Prawa i obowiązki rodziców oraz żłobka

Obowiązujące w Publicznym Żłobku „Malucholandia” w Busku-Zdroju

I. Prawa rodziców / opiekunów prawnych dziecka

Rodzice mają prawo do:

1. Uzyskania pełnej i rzetelnej informacji o funkcjonowaniu żłobka oraz organizacji opieki nad dzieckiem.
2. Codziennego kontaktu z opiekunami grupy i wymiany informacji na temat samopoczucia, rozwoju psychoruchowego i funkcjonowania dziecka.
3. Uzyskania porad i wskazówek od pracowników Żłobka w rozpoznawaniu przyczyn i trudności wychowawczych.
4. Uczestniczenia w zebraniach grupowych i indywidualnych spotkaniach z personelem oraz
   w zajęciach otwartych w formie spotkań integracyjnych i uroczystości okolicznościowych oraz włączania się w organizację imprez okolicznościowych organizowanych w Żłobku.
5. Stosowania się do zaleceń kadry opiekuńczej świadczącej opiekę nad dziećmi w trakcie prowadzonych zajęć.
6. Wytypowania reprezentacji rodziców do Rady Rodziców Żłobka, która powoływania jest na pierwszym ogólnym zebraniu z rodzicami, reprezentuje ogół rodziców , opracowuje regulamin swojej działalności określający wewnętrzną strukturę i tryb pracy Rady.
7. Współdecydowania i konsultowania niektórych kwestii dotyczących życia żłobka (np. wydarzeń, funduszy Rady Rodziców).
8. Wyrażania i przekazywania opinii na temat pracy Żłobka oraz pracy pracowników organowi prowadzącemu sprawującemu nadzór nad działalnością Żłobka (o przekazywanych sprawach powinien każdorazowo być poinformowany dyrektor Żłobka).
9. Wglądu w dokumentację dotyczącą ich dziecka.
10. Wyrażenia zgody lub sprzeciwu wobec:
    • udziału dziecka w zajęciach dodatkowych,
    • utrwalania i publikacji wizerunku dziecka,
    • udostępniania informacji o dziecku podmiotom zewnętrznym.
11. Udziału w zajęciach adaptacyjnych, warsztatach i konsultacjach tematycznych organizowanych przez żłobek.
12. Składania skarg i wniosków do dyrektora placówki.
13. Ochrony danych osobowych i prywatności dziecka.

II. Obowiązki rodziców / opiekunów prawnych

Rodzice zobowiązani są do:

1. Przestrzegania Statutu, Regulaminu organizacyjnego Żłobka oraz umowy zawartej ze Żłobkiem.
2. Przestrzegania postanowień umowy zawartej ze żłobkiem oraz regulaminów obowiązujących w placówce.
3. Punktualnego przyprowadzania i odbierania dziecka zgodnie z godzinami pracy żłobka.
4. Przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka osobiście lub przez upoważnioną pełnoletnią osobę zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo.
5. Nieprzyprowadzania do Żłobka dziecka chorego lub przeziębionego.
6. Informowania personelu o każdej nieobecności dziecka oraz jej przyczynie.
7. Informowania żłobka o wszelkich istotnych zmianach dotyczących dziecka (np. zdrowotnych, emocjonalnych, organizacyjnych).
8. Przekazywania aktualnych danych kontaktowych (telefon, adres, dane osoby odbierającej dziecko).
9. Przestrzegania zasad przebywania na terenie żłobka, w tym ograniczania poruszania się wyłącznie do szatni i wyznaczonych stref.
10. Regularnego uiszczania opłat zgodnie z umową oraz terminami płatności.
11. Zapewnienia dziecku odpowiedniego ubioru, obuwia i innych niezbędnych rzeczy (np. pampersy, ubranie na zmianę).
12. Współpracy z personelem w zakresie rozwoju i potrzeb dziecka, w tym w sytuacjach wymagających wsparcia specjalistycznego.
13. Dbania o dobre relacje i komunikację z personelem, opartą na szacunku i zaufaniu.
14. Czytania i stosowania się do ogłoszeń i zarządzeń, procedur, komunikatów zamieszczanych na tablicy informacyjnej i stronie internetowej.
15. Każdorazowego informowania dyrektora, pracowników żłobka o zmianach numerów telefonów i danych adresowych.

III. Prawa i obowiązki żłobka

Żłobek ma prawo do:

1. Wymagania przestrzegania przez rodziców regulaminu organizacyjnego i ustaleń wewnętrznych placówki.
2. Odmowy przyjęcia dziecka w przypadku:
   • objawów chorobowych (np. gorączka, wymioty, kaszel, wysypka),
   • braku wymaganych dokumentów lub zgód.
3. Ustalania zasad organizacji grup, zajęć, wydarzeń zgodnie z możliwościami kadrowymi
   i lokalowymi.

Żłobek zobowiązuje się do:

1. Zapewnienia dziecku bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu zbliżonych do warunków domowych, opieki, zabawy
   i odpoczynku.
2. Prowadzenia działań wspierających rozwój dziecka zgodnie z jego potrzebami
   i możliwościami poprzez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji.
3. Prowadzenia zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka.
4. Zapewnienia higieny snu i odpoczynku.
5. Podejmowania działań w zakresie kształtowania prawidłowych postaw prospołecznych i usamodzielniania się dziecka.
6. Udzielania doraźnej pomocy medycznej w nagłych przypadkach.
7. Dbania o bezpieczeństwo i zdrowie dziecka.
8. Wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności.
9. Zapewnienia prawidłowego wyżywienia zawierającego niezbędne składniki pokarmowe, zgodnie z obowiązującymi normami żywienia dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia.
10. Zapewnienia właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku i potrzeb rozwojowych dzieci, fachowej opieki ze strony personelu Żłobka posiadającego odpowiednie kwalifikacje.4
11. Stymulowania procesów rozwojowych dzieci poprzez wykorzystanie ich własnej inicjatywy.
12. Zapewnienia dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku.
13. Zapewnienia dzieciom pobytu na świeżym powietrzu.
14. Dokumentowania przebiegu opieki i rozwoju dziecka oraz prowadzenia obserwacji rozwojowej.
15. Współpracy z rodzicami w celu zapewnienia dziecku najlepszych warunków adaptacji, opieki i rozwoju.
16. Przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).
17. Informowania rodziców o wszelkich zmianach organizacyjnych i zasadach funkcjonowania żłobka.
18. Organizowania spotkań, konsultacji i wydarzeń umożliwiających aktywny udział rodziców w życiu placówki.

IV. Postanowienia końcowe

• Niniejsze prawa i obowiązki stanowią integralną część umowy zawieranej między żłobkiem a rodzicem/opiekunem prawnym dziecka.
• Zmiany w niniejszym dokumencie mogą być wprowadzane wyłącznie za zgodą obu stron lub w wyniku zmian przepisów prawa.